真理大學財務金融學系企業實習課程學分辦法

財務金融學系99年 6月17日系務會議制定通過

財務金融學系105年8月22日系務會議修正通過

第一條  實習宗旨

為使財務金融學系(以下簡稱本系)學生能透過實務作業印證所學專長，以培養理論及實務經驗兼備人才，提升就業競爭力，特訂定「企業實習課程學分辦法」(以下簡稱本辦法)。

第二條  實習目標

• 使學生在工作中瞭解金融產業之實務運作與管理。
• 培養學生敬業樂群及勤儉樸實的習性。
• 訓練學生處事應對之道，培養團隊合作精神及職業倫理。
• 激發學生學習意願與可塑性。
• 訓練學生發掘問題及解決問題的能力。
• 藉由教學理論與實務互動環境，提升本系教學品質。

第三條  實習對象

• 本系三年級以上之在學學生，經本系規定核准者。
• 本系二年級以下在學學生(特殊需要者)經班級導師特別推薦核准者。

第四條  實習機構認定標準

• 本系產學合作機構提供之各項實習機會。
• 由學生自行接洽之金融相關機構實習工作。
• 其他經系上認可之相關活動。

第五條  實習機構實習內容

實習機構提供本系之實習機會，其內容應包含教育訓練及實務操作兩部分，必要時得提供相關資料供本系及實習學生參考。

第六條  學校實習課程

• 課程以專業選修課程為原則，學分數為二學分，若該年度並未開立選修，則不認列學分數。
• 實習期間得在寒暑期中或學期中，以學生至實習機構實習方式為主。實習總時數原則上以每一學分不少於40小時為原則；如實習單位於合約另有訂立實習期間，則不在此限。
• 實習成績登錄於大四下學期之「企業實習」課程成績。

第七條  實習申請

• 本系於學生實習前，於系網公告或公佈欄張貼詳細實習機會，包含企業名稱、工作地點、工作性質、期間、甄選條件等，供學生選擇實習機會。
• 凡申請實習之學生，須填寫「企業實習申請表」、「家長同意書」及「學生實習履歷表」，並經本系審查、面談通過後，由本系轉推薦至實習機構實習。
• 實習機構得視情況遴選實習學生，實習期間可不支付任何薪資費用，但必要時可提供學生交通、伙食津貼或助學金等獎勵實習同學。
• 學生於實習期間，如因重大情節需提前終止實習，需由本系開會審議，並將審議結果通知實習機構。

第八條  考核流程

• 學生在實習機構實習結束後，需將「學生企業實習考核表」交由單位主管或直屬主管進行考核並簽章，且於一個月內依系上所定格式繳交實習心得報告。
• 本系得隨機抽查「學生企業實習考核表」，並與實習機構單位主管或直屬主管進行面談與審查。
• 凡在校四年期間完成企業實習且符合規定之學生，均可於大四下學期選修「企業實習」課程。

第九條  成績考核

• 「企業實習」課程總分為100分，校外「學生企業實習考核表」成績占50 %，校內「企業實習心得報告」審查成績占50 %。「企業實習」課程成績以達一百分為滿分，達六十分為及格，未達六十分為不及格。
• 學生企業實習考核主要分為學習態度、專業能力等部分來評分。
• 企業實習心得報告分為書面及口頭部分，各佔25%，實習屆滿後，應撰寫實習心得報告，並在實習期滿一個月內以電子檔及紙本送交「企業實習」輔導老師評分。此外，「企業實習」課程中，實習同學必須出席實習成果座談會之企業實習心得報告口頭報告。
• 實習首日無故未報到者或實習期間無故退出者，不得再申請實習機會，且不得選修「企業實習」課程。
• 企業實習心得報告規格項目不符規定、內容敷衍搪塞者，退還報告重新修改並酌予扣減實習成績。實習報告逾期未繳件者，不得再申請企業實習機會，且不得選修「實習實習」課程。

第十條 職前座談會

• 由系主任或邀請適當人選對實習學生進行職前輔導，並給予勉勵及宣導相關規定。
• 由實習輔導老師對實習學生做工作學習、心得報告寫作等指導。

第十一條  實習輔導教師與職責

• 實習輔導老師以本系專任教師為原則，但兼任教師需先經本系個案審查通過。
• 實習輔導老師必須負責適當實習機構之洽商，以便安排實習機會，但簽約需依本校相關程序行之。
• 實習期間，實習授課老師應拜訪實習機構，並應親自以電話、電子郵件、或面訪方式督導學生至少一次，以瞭解學生實習情形，並彙整成書面紀錄送系上建檔。
• 協助學生了解自己興趣，選擇適合之實習工作。
• 協助學生認識工作性質、環境及實習職務。
• 負責學生實習之申請、協調和認可，並接洽相關之實習單位。
• 確保本系及實習學生權益。

第十二條 實習機構之職責

實習單位需安排實習工作督導人員，其督導人員需負責任務如下：

• 實習機構需填寫「實習機構基本資料表」，說明其所提供實習之工作性質及對實習生之要求。
• 實習機構應安排專人指導實習事宜，包括一般例行行政事務之作業教導、協助實習學生蒐集企業實習心得報告資料。
• 實習機構應與實習輔導老師及本系聯繫實習相關事宜。
• 實習機構應填習「學生企業實習考核表」，並於實習結束後一週內將前述成績轉送企業實習輔導老師。
• 協助學生開立「企業實習證明書」。若實習單位有類似制式規格，按實習單位所提供之資料，並委由系上轉交學生。
• 在實習期間，實習單位應維護學生安全。若學生於實習期間有任何問題，實習單位需立即與本系實習輔導老師聯絡。

第十三條 實習學生之責任

• 主動申請實習機會。
• 依規定時間內提出實習申請表(企業實習申請表、家長同意書及學生實習履歷表)，並於實習完畢後撰寫實習報告。
• 遵守實習單位之各項規定及督導。
• 實習開始前參加各項職前座談會。
• 主動讓實習單位及授課老師了解實習狀況，及所遭遇之困難。
• 實習期間不得主動要求額外任何報酬。
• 實習結束後選修「企業實習」課程，並參與實習成果座談會。

第十四條  實習工作中應注意事項

• 遵守職場安全與衛生有關規定。
• 多問、多觀察、多思考、虛心學習並服從主管、同仁指導。
• 工作發生異常或缺失應立即據實向主管報告，以掌握處理時機。
• 工作要認真，因事要離開工作崗位時應徵得主管同意。
• 上班應穿著整齊，不得奇裝異服。(上衣以有領上衣；褲子不得著牛仔褲、短褲、花褲子；鞋子：男以黑色皮鞋、女以圓領平底鞋為主，不得著布鞋、球鞋，除實習機構另有規定)。
• 不擅入他人工作、辦公場所。
• 不擅自翻閱他人文件或公文。
• 不得帶與工作無關的人到工作場所，並謹守商業機密的責任。
• 不擅取公務或侵占公務，如筆、便條紙…等。
• 尊重工作同仁，言談舉止不輕浮，上班不聊天。
• 嚴禁擅自使用公司電腦處理私務或上網。
• 實習期間注意應對禮節。

第十五條  實習合作契約

• 本系應與實習機構簽署產學合作契約為依據，規範實習內容、差勤、助學金(津貼)、保險等權利義務。
• 實習機構若提供實習工資者，則視為工讀，學生與實習成立僱傭關係，適用勞動基準法之相關規範。
• 實習機構若供實習學生助學金(津貼)等，則學生與實習機構間並無僱傭關係，應以合作契約規範雙方權利義務。
• 實習學生原則上應參與勞工保險。若實習機構未能提供勞工保險者，本系應協調實習機構加保意外險，保額為100萬元以上。

第十六條  實習成效

本系應於學年度結束前對實習學生及企業(機構)進行滿意度調查，並依本校相關規定撰寫學生實習成效評估報告。

第十七條　本辦法如有未盡事宜，得隨時由系務會議修訂補充之。

第十八條　本辦法經系務會議通過陳請本校學生實習委員會核備後實施，修正時亦同。